Change Manager haben sehr gute Gehaltsaussichten

Das Einkommen eines Change Managers fällt sehr unterschiedlich aus. Die Spanne des Verdienstes erstreckt sich von 4.500 Euro im Monat bis hin zu Spitzengehältern von 10.000 Euro monatlich. Doch das Einkommen hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab, zum Beispiel ob du selbstständig oder bei einem Unternehmen tätig bist. Darüber hinaus spielen Unternehmensgröße, das Tätigkeitsfeld, Berufserfahrung oder das Bundesland eine wichtige Rolle.

Gehaltsentwicklung eines Change Managers

Change Manager sind in vielen Unternehmen gefragt. Entsprechend gut sind demnach auch die Gehaltsaussichten. Jedoch können sich diese stark unterscheiden je nach Branche, Tätigkeit, Region, Qualifikation und Unternehmensgröße. Mit zunehmender persönlicher und fachlicher Erfahrung bestehen gute Chancen, dass das Gehalt des Change Managers schrittweise erhöht wird. Change Manager mit einer jahrelangen Berufserfahrung erzielen Gehälter von über 100.000 Euro im Jahr.  

Branchenabhängiges Change Managergehalt

Mit ihren qualifizierten Kenntnissen sind Change Manager begehrte Fachkräfte in nahezu allen Unternehmen. In der Automobilindustrie kannst du zurzeit mit den höchsten Gehältern rechnen. Aber auch in der Medizintechnik, im Finanzsektor und im IT-Bereich liegen die Durchschnittsgehälter weit über den der anderen Branchen.

Die Unternehmensgröße bestimmt das Gehalt

Auch die Größe des Unternehmens hat einen maßgeblichen Einfluss auf die Höhe des Gehaltes eines Change Managers. Zählt der Betrieb weniger als 100 Beschäftigte, liegt das Durchschnittsgehalt bei ca. 50.000 Euro im Jahr. Je größer das Unternehmen, desto höher werden auch die Gehaltszahlungen. Ab 1.000 Mitarbeitern liegen die durchschnittlichen Einkommenszahlungen zwischen 60.000 und 100.000 Euro.

Gehaltsunterschiede nach Bundesländern

Je nachdem in welchem Bundesland das Unternehmen ansässig ist, gibt es wesentliche Gehaltsspannen bei den Gehältern. Für eine vergleichbare Tätigkeit erhältst du zum Beispiel in Bayern, Baden-Württemberg oder Hamburg ein besseres Gehalt, als wenn du in Mecklenburg-Vorpommern oder Sachsen eine Beschäftigung aufnimmst.

Verdienst als selbstständiger Change Manager

Natürlich kannst du als Change Manager auch eine Selbstständigkeit anstreben. Dazu solltest du aber einiges an Berufserfahrung mitbringen. Der Stundensatz von freiberuflichen Change Managern liegt durchschnittlich bei 120 Euro pro Stunde. Bei einem 8-stündigem Arbeitstag liegt der Tagessatz somit bei 960 Euro pro Tag.

Einstiegsgehalt als Change Manager

Bevor du dich für die Ausbildung entscheidest, fragst du dich sicher, ob sich die Mühe auch finanziell lohnt. Unter Umständen wirst du nach deiner Ausbildung nicht gleich den großen Gehaltsprung verzeichnen. Wer sich allerdings im Joballtag beweist und mit dem neu erlernten Wissen bei Vorgesetzten punktet, wird durch zunehmende Verantwortung auch mehr verdienen. Das Einstiegsgehalt eines Change Managers liegt bei ca. 35.000 Euro brutto im Jahr.

Durchschnittsgehalt eines Change Managers

Das Durchschnittseinkommen eines Change Managers beträgt ca. 45.000 Euro brutto im Jahr. Mit steigender Berufserfahrung und zunehmenden Erfolgen, kannst du als Change Manager einen Top-Verdienst von bis zu 110.000 Euro brutto im Jahr erzielen.

Zum Vergleich findest du nachfolgend eine Aufstellung durchschnittlicher Gehälter ähnlicher Berufe:  

  • Change Manager 6.400 Euro
  • Business Development Manager 5.500 Euro
  • Projektmanager 6.000 Euro
  • Marketing Manager 4.300 Euro
  • Innovationsmanager 5.700 Euro

Weiterbildung zahlt sich aus

Der Fachkräftebedarf in Deutschland wächst. Viele Unternehmen stehen daher vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Aufgrund der demografischen Entwicklung wird sich die Lage in den nächsten Jahren noch verschärfen. Der Beruf des Change Managers ist zukunftsrelevant und nimmt eine essenzielle Rolle in Unternehmen ein, die in der Lage sein müssen, sich stetig zu wandeln. Nutze jetzt deine Chance und werde mit der Ausbildung Change Manager Spezialist für Veränderungsprozesse.

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